农发行长治市分行:传承太行精神 奋进强行之路

2023-08-18 21:01   来源: 互联网    阅读次数:3355

今年以来,农发行长治市分行深入贯彻党的二十大精神,大力弘扬践行太行精神,坚决锚定全省系统“三年再造”目标,精准对接国家战略和“三农”需求,强化使命担当,奋进强行之路,实现了发展提速、管理提质、党建提优。截至7月末,累计投放贷款38.46亿元,同比多投24亿元;各项贷款余额169.17亿元,较年初净增23.54亿元。

发展提速,增添强行亮色。深入分析市县(区)GDP、固定资产投资等经济发展指标,制定三年发展规划,将任务细化到每个县区,提出争做“三年再造”主力军的行动目标,凝聚全行发展共识。认真分析研判项目成熟度和政府关注度,按图索骥,由市分行领导班子带队,与地方政府、职能部门、重点客户深入对接,发挥高层联动优势;市分行营销专班同步跟进介入,提升融智服务水平,提高办贷效率。坚持“不放弃一个阵地”原则,树立“有解思维”,加大对无机构县的营销对接。今年以来,累计营销储备项目22个,金额98亿元。

管理提质,绘就强行底色。开展“作风提升年”专项行动,围绕行风、作风、学风、文风、会风等开展考核评比,持续改作风、树新风。强化压力传导,把抓“一把手”作为主要矛盾的主要方面,适时对业务发展不力、工作质效不高、“微病”治理不善的行(部)“一把手”进行督导约谈,强化“一把手”主体责任。举办“三年再造我来讲”活动,开展“合规示范行”建设和“合规标兵”评比,使更多基层员工被看到、被认可,激发全员干事创业热情。

党建提优,永葆强行本色。围绕打造“太行党旗红”特色党建品牌,赋能业务发展。按季开展支部流动红旗争创活动,将党建和业务指标融合量化、综合考评。开展科级管理岗干部选拔工作,在业务攻坚期配备“人适其岗”的干部队伍,以鲜明的用人导向提振士气。组织员工到信贷支持的项目现场参观,与政府部门和企业开展共联共建,引导员工涵养“支农为国、立行为民”的使命情怀。创办《青思青语》青年刊物,建立青年理论学小组制度,举办“燃起青春血性、筑梦三年再造”主题演讲比赛和“强行有我、再造有为”趣味运动会等,增强干部员工的凝聚力向心力。(张雪钰)


责任编辑:卢编
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