引才不止步,提档再加速 ——“才聚灯湖 圆梦南海”2023南海人力资源服务月成果展圆满举

2023-09-08 14:20   来源: 互联网    阅读次数:3612

打造国内有影响力的人力资源服务月,为南海走好制造业当家的高质量发展之路提供强有力人才支撑!9月7日,“才聚灯湖 圆梦南海”2023南海人力资源服务月成果展暨南海人力资源管理咨询大赛决赛举行。

引凤长栖

人力资源服务提档升级

“聚天下英才而用之”是南海最蓬勃的发展动能,也是南海最深厚的文化底蕴。连续举办四年,人力资源服务月树起了全区人才工作的一面旗帜。今年,人力资源服务月围绕推动行业提档升级、聚焦产业引育人才、带动重点群体高质量就业、助力打造湾区人才高地四大目标,在人力资源服务领域创新探索多项举措。

这是对省委“1310”具体部署、市委“515”高质量发展目标任务、区委“1114”工作体系要求的切实回应。锚定“走在前列”总目标,南海区借助人力资源服务月活动,进一步向全社会解读南海的人才工作,也搭起人力服务“问计台”——通过赛、展、会、论、访等多重形式,深入“摸底”企业、人才需求,掌握行业最新发展态势,为现有人才计划、人才政策、人才平台全面升级规划提供强效支撑,营造“尊才、爱才、惜才、容才”的人才文化和风气。

活动当天,通过层层选拔的3个优质人力资源管理咨询项目进行现场路演,为区内用工企业打造更符合企业现状及需求的发展规划,助力人力资源服务行业的高质量发展与转型升级。

安永(中国)企业咨询有限公司通过对企业的调研和剖析,为企业寻找业务破局,实现战略解码;美世(中国)有限公司以“三力模型”,不断优化任职体系,完善企业薪酬策略;广州市海崇人力资源服务有限公司以定制化服务为抓手,解决南海跨境电商产业在人才方面面临的问题与挑战。

提档升级人力资源服务,从更深更广维度推动城市与人才的“双向奔赴”,“广纳英才 智汇南海”和“智汇南海 才聚东软”大学生招聘会、“灯湖HR沙龙”、“行企对接会”、“走进名企,发现南海”等系列走心走实活动,同样在发挥积极作用。

过去一个月,南海在各个街镇都分别组织了行企对接会,促进南海企业与机构深入交流合作,为区内企业提供转型升级的“数智化”方案,推动人力资源服务产业集聚效应,推动数字化向产业化发展。过程中,更多的机构萌发加入产业园的意愿,共同打造数智化产业集聚发展高地,服务南海、建设南海。

“人力资源服务月搭建了一个人才、企业、人力资源服务机构三方的交流对接平台,也是人力资源机构的提升、展示平台。”一位企业代表说,“通过比赛观摩、线下交流、与大咖论道,我们了解到更多优秀企业的好做法,为以后更好开展引才、用才工作提供了帮助,还招揽到不少新生力量。”

聚拢优质人力资源服务机构关注南海、服务南海,纾解企业“寻才难”“用才难”、人才“就业难”——这就是人力资源服务月的“根”与“本”。今年来,佛山南海人力资源服务产业园共计服务企业3.79万家次,引进、服务人才数12.27万人次,带动就业数3.52万人次。

引进一名高端人才,就能够带出一支队伍、研发一个项目;研发一个项目,就能成就一个学科、激活一条产业,这是市场化助推高端人才配置带来的发展新常态。人力资源服务月让人才连锁效应加快显现,为南海开辟了全球化引才的“新通道”,培育了优秀人才集聚的“蓄水池”,打造了市场化服务的“专业队”。

论道汇智

人才聚集“磁场”更强劲

发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。

人力资源新业态与发展何去何从?如何以管理咨询赋能南海乃至佛山制造业转型升级新路径?

会场之内,一次次头脑风暴,一场场思想碰撞,让人力资源服务业发展的方向和路径越发清晰——

“以提高人力资源要素配置效率为根本,进一步培育壮大人力资源服务力量,创新服务供给方式,推动行业更好更快发展。”在南海人力资源服务高质量发展对话会中,《管理咨询赋能制造业转型升级新路径》《人力资源新兴业态与发展》两大主题共话人力资源发展的经验,共谋人力资源服务业高质量发展。

具体到南海,可不断加强南海人力资源服务产业园建设,力争到2025年将其打造成省级产业园,加速集聚更多优质企业和资源,形成“智库”,为政府部门研判形势、制定政策提供决策参考和支持,为新时代人力资源服务业高质量发展发挥积极作用;持续开展“才聚灯湖·圆梦南海”人力资源服务月品牌活动,借丰富的活动形式发挥好人力资源服务业引才聚才作用,广泛引进源自五湖四海的人才,共建共享湾区高水平人才聚集地。

专家学者们汇智聚能,为未来人力资源服务业高质量发展提供理论指导,更为南海打造湾区高水平人才聚集地提供了理论支撑。

近年来,南海人力资源服务业实现了对南海产业的链式赋能,解决了大量的用工需求,带动了相当的劳动者就业,人才“蓄水池”作用已经开始显现。当前南海区拥有总量超60万的人才队伍,荟聚了32个顶尖人才项目、88名国家高层次人才以及315个省市区创新创业团队。

活动现场,更有南海区铝型材行业协会、佛山市南海区模具协会、南海区家具行业协会、南海区照明行业协会、南海区电子商务协会等5个行业协会与南海人力资源服务产业园签订战略合作协议,人才聚集的“磁场”将更加强劲。届时,双方将进一步创新探索产业融合新路径,构建南海产业协同合作平台,拓展人才资源引育平台,打通资源对接共享通道,以此实现优势互补、合作双赢。

人力资源服务业是现代服务业的重要门类,是实施就业优先战略和人才强国战略的重要抓手。当前,庞大的市场需求,既为人力资源服务业提供了更加广阔的舞台,同时也提出了新挑战。

“人才流动越顺畅,越有利于发挥专业特长,释放经济活力。”中国国际商会商业行业商会人力资源管理委员会执行主席、广东省人力资源管理协会常务副会长兼秘书长李颖锋认为,南海人力资源服务月活动带来的不仅是镁光灯,随着行业变革风潮正盛,将把南海的人才服务工作推向一个新高度,带来向前发展的无限可能。

成果累累

人力资源服务月走向全国

连续四年开展人力资源服务月活动,今年,南海做足了准备,用心用情端出一道道精致的“特色菜品”。活动现场,主办方以视频形式回顾了2023南海人力资源服务月活动在赛、展、会、访、论五方面的成效。

以“赛”引智,为企业用工赋能。举办省内首个以“管理咨询”为主题的人力资源行业赛事,面向全国征集符合南海发展所需、有效解决行业企业发展问题的管理咨询案例。有效促进知名人力资源服务机构与南海用工企业深度链接、双向互通,在全网累计获超35万人次投票关注。

路演结束为获奖企业进行颁奖。东莞中锐博远管理咨询有限公司、广州三棵榕企业管理顾问有限公司、广州易维人力资源有限公司荣获铜奖;广州市海崇人力资源服务有限公司、安永(中国)企业咨询有限公司荣获银奖,其中海崇人力还获得了最佳人气奖;美世(中国)有限公司荣获金奖。

以“展”促融,助产业精准引才。应南海七镇街产业特色和用工需求特点,南海举办行企展会7场,累计服务本地企业236家次,人力资源服务机构154家次,通过组织行企深入洽谈,促成佛山南海人力资源产业园与九江公资办园区管理部、西樵纺织产业基地、仙湖管理处公共服务中心签订战略合作协议。

以“会”聚才,促重点群体就业。今年,南海全面升级“广纳英才 智汇南海”大学生招聘会,2场线下招聘活动共邀请236家优质企业提供近3900个岗位,规模为近年单场次最大,还首次设置高校人才创业就业见习社招募区,引入市场资源为大学生提供“微创业”服务和就业指导,最终达成就业意向1113人。

以“访”寻根,引南海学子归巢。延续“南海高校引才大使”优势,南海开展“走进名企,发现南海”系列走访活动,以“打卡积分”创新走访形式,吸引近50位名校学子走进南海特色产业企业、基地,搭建起南海学子深入了解南海产业经济发展渠道,吸引青年人才回南海就业创业。

“将来我要多参与南海这座宝藏城市的青年活动中,去感受南海的新发展,体验南海独有的文化,让更多的南海学子一起到南海工作生活、共同建设新南海。”参与走访活动的南海学子李卓欣在现场分享其感受。

以“论”破题,推人力资源服务升级。灯湖HR沙龙活动邀请美国人力资源管理协会认证专家精准剖析“数智人才发展”,解决人才发展与企业用工之间的瓶颈;探讨新经济形势下用工管理的发展趋势与新变化,指导企业科学选择灵活用工平台,实现降本增效。

制造业当家的号角已经吹响,通过人力资源服务业加速人才集聚,全力打造智造高地,正当其时!未来的南海,将加快推动区内人力资源市场的主体培育、行业积聚、服务提升,全力激发人力资源服务业的活力,释放更大的引才和促进就业动能,为南海经济社会高质量发展提供强劲的人力资源支撑。


责任编辑:综合热讯
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