创新大赛专访丨善世集团荣膺2023年度卓越雇主品牌:筑巢引凤,贯彻“人才是第一资源”理念,以人才驱动企业增长

2024-02-04 17:38   来源: 互联网    阅读次数:4284

日前,2023第三届全国人力资源创新大赛颁奖典礼暨成果展圆满举行。自2023年10月份启动以来,大赛共吸引了457个案例报名参赛,经组委会专家团队评审严格审核,企业赛道共有103个案例获奖、72家企业、13位个人、7个产业园斩获荣誉。

广东善世企业服务集团有限公司荣膺第三届全国人力资源创新大赛“2023年度卓越雇主品牌”称号!

01

以人才驱动企业增长

为了帮助集团提升人才吸引力,持续打造卓越雇主品牌,善世集团以HR三支柱构建内部人力资源团队,包含COE两人,HRBP三人,HRSSC五人,分别负责年度人力资源管理战略(COE)、辅助业务团队进行人才管理(HRBP)、针对重复性的人事事务统一处理(HRSSC)。

针对管理线、营销线、职能专业线、业务运营线等不同方向,善世集团提供了职业发展快车道,制定了针对性的薪酬福利体系、绩效考核以及人才晋升路线,不仅有中位数偏上的底薪+可长期累计、上不封顶的业绩奖金,还有多元化的学习培训,全方位激发员工潜力。

从零星几人的热血团队,到一家全国性的人力资源综合服务集团,从起源于广州,到走向全国各地,善世集团的羽翼日渐丰满,前程日益辉煌。在全员的共同努力下,善世集团在过去一年实现了逆势增长,2023年全年营收同比增速达76%+,继续保持高增长态势。除了总部成员在持续扩张外,西南、华东等区域也在不断增员,为集团的下一段发展征途续火力、添动力。

02

三位一体助力员工提质成长

善世集团始终在思考“如何为客户带来更优质的服务体验”,为此,善世团队从自身做起:

修内功,加强队伍建设、提升品牌知名度和美誉度,提升人才吸引力;

练外力,构建完善的人力资源生态平台,撬动行业圈层资源做大做强,共生共荣;

强筋骨,打造交付铁军,专业服务与敏捷响应双轮驱动,持续赋能企业人力资源全生命周期。

为了进一步提升团队伙伴的专业素质,善世集团还勾绘线上线下、部门内外、知行结合三位一体的学习地图,帮助员工提速提质成长;设置人才考评晋升机制,进一步激发员工潜能,实现自我价值;每季度开展《善世人物志》活动,发掘、宣传积极践行企业核心价值观和人才观的优秀人物和先进事迹,共建创先争优、表彰先进的工作文化。

03

以开放的环境和理念拥抱00后

2023年以来,善世为广东白云学院、四川音乐学院、西昌学院等高校提供实习岗位、就业指导、招聘进校园等服务;同时参与广东省人力资源和社会保障厅、广东经济科教频道等单位主办的2023年广东省离校未就业高校毕业招聘活动,帮助毕业生稳就业、好就业,并获得广东白云学院颁发的“企业实践教学基地”称号。

随着00后踏入职场,善世集团各部门多了一群活泼可爱的新同事们,为了帮助他们在学习中思考,思考中奋进,善世积极开展新员工入职培训与实践课堂,围绕职业规划、企业发展、战略目标、人生理想、00后员工等话题进行深度交流,助力00后同事高速成长和企业高质量发展。

获奖感言

本次在比赛中取得优异成绩,为善世团队注入了源源不断的信心。成立至今,我们始终深耕在人力资源服务领域,团队从广州拓展到华南、西南、华东等全国各地,至今已形成人才供应、人力资源服务外包、人力资源数字化、培训与咨询等产品矩阵,为企业持续赋能。2024年,善世迈入了十周年,也进入了提质发展的关键年,我们将继续秉持“帮助人才、产业、客户更为成功”的使命,不断提升创新意识与能力,为推动人力资源劳动力高效配置、促进社会就业作出贡献。

企业简介

广东善世企业服务集团有限公司

广东善世企业服务集团有限公司是一家全国性的人力资源综合服务集团,总部设在广州,集团注册资本3300万元,迄今已在全国设有30余家分支机构,实际服务落地300多个城市。我们的专业团队通过为客户提供人力资源服务外包、招聘流程外包、中高端人才寻访、全流程业务外包、数字技术赋能的灵活用工、管理咨询与培训、产才融合等解决方案,达成“帮助人才、客户、产业更为成功”的集团使命。

善世集团是广东省劳动学会、广东省人力资源管理协会、广东省人才开发与管理研究会等有重要影响力的行业组织副会长单位,同时也是人力资源服务行业标准的起草单位。近年,先后获得年度服务质量创新品牌、高端人才寻访创新品牌、灵活用工解决方案大奖、人力资源服务创新奖、广东省诚信人力资源服务商、广东省优秀人力资源综合服务商、广东省爱心企业等荣誉。


责任编辑:综合热讯
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